201
aldığı maaş üzerinden değerlendirildiğinde "çöp" kavramını hak eden bir futbolcu. ayda yılda bir maçta bir iki hareket yapar piyasasını canlı tutar o kadar. manu'ya, villa'ya yakın bize uzak kalması gereken futbolcu.
marcus rashford
-
-
202aston villa'da kendini bulmuş olmasının bir anlam ifade etmediği topçu. zira ada'da kalıp oynadığı futbolu başka bir ülkede de oynayacağının garantisi yok. ingiliz futbolcu = homesick problemi.
-
203rabrizio romano'nun söylediğine göre; manchester united kendisi için 40 milyon pound istiyormuş.
-
204etine buduna bakmadan fenerbahçe ve beşiktaş’ın istediği oyuncu.
oyuncu ilk hedef olarak barcelona’ya gitmeyi planlıyormuş. barcelona işi olmazsa alternatiflerine bakacakmış. ancak barcelona’nın da teklifi ağustos ayından önce yapması mümkün değilmiş. o yüzden oyuncunun önümüzdeki sezon oynayacağı takımın önümüzdeki 15 gün içinde belli olma şansı çok zayıf.
bence barcelona’ya gidecek kadar iyi değil, fenerbahçe ve beşiktaş’a gidecek kadar da düşük piyasası yok. akıbeti yine bir ingiliz kulübüyle sonlanabilir. -
205barış alper yılmaz takımdan ayrılırsa gidilmesi gereken kişi kendisidir.
-
206
-
207kalın bir bonservis ve kallavi bir maaşla samandıra'ya inmesine memnun olacağım overrated ingiliz topçusu.
-
208fabrizio romano da barcelona'ya transferini duyurdu. kiralık ve satın alma opsiyonu var.
https://x.com/.../1946571680861638857 -
209bence rapinha'dan çok daha iyi olur solda oynatılırsa. barca iyi iş yaptı. ben rashord'un çok değerli olduğunu ama manu'nun transfer politikası ve dengesizlikleri yüzünden değerinin anlaşılamadığı kanısındaydım hep. barca'da bunu kanıtlama şansı var.
-
210hiç sevmediğim oyuncu. sahadaki hali tavrı aşırı rahatsız ediyor. bastığı yerde ot bitmez türden bi oyuncu gibi geliyor bana.
raphinha’dan ballon dor kovalayan bir oyuncu çıkaran hansi flick’le de adam olmazsa haklı çıkacağım. -
211
-
212https://x.com/.../1949445249811841355
bu yıl barcelona'da ya uçacak ya ağır rezil olacak gibi duran oyuncu. hangisine daha yakın olduğunu takdirinize bırakıyorum.
