resim
Igor Tudor
Görev:Teknik Direktör
Takım:Tottenham
Yaş:47
Uyruk:Hırvatistan
❮
288❯
  • 937
    elindeki kadroda istediğini yapabilecek 2-3 adam daha olsa çok daha farklı bir oyun sergileyebiliriz. 6 mart 2017 antalyaspor galatasaray maçında çok iyi bir oyun izlemedik. ama 2-0 olmuşken yapılan hatalar olmasa belki de maç böyle dramatik bir hal almayacaktı. ayrıca ilk iki maçında kaybetmesinde hakemlerin de eli vardı. şu an 3'de 3 ile gidiyor olabilirdi. her seferinde diyorum, ben bu hocaya ilk başlarda sıcak bakmıyordum ama sahada gördüklerim umut vadediyor. tek dileğim başımızdaki saçma sapan yönetimin bu adamı harcamaması.
  • 938
    3-4-3 ya da kenardaki hırsı filan bir kenara... en azından bir oyun planı var. iyi veya kötü, doğru ya da yanlış ama bir oyun planı var. mancini'den bu yana görmediğimiz bir durumdu bu. ne idüğü belirsiz bir savunma şekli, şansa özel yeteneğe bırakılmış hucüm varyasyonlarından öte bir şey görmedik biz 3 yıldır. tudor'un en azından bir planı var. şu an takım bu plana pek uygun durumda değil ama en azından bir plan var. bu bile bir düzen, disiplin demek.
  • 939
    3 maç sonrasında, sanırım artık ufak ta olsa bir fikir vermeye başladı. öncelikle bir oyun planı olması artısı. öyle yerli zengin vs. papaz futbolcuların altında ezilecek bir karaktere benzemiyor. kişisel takıntıları olacağını da sanmıyorum. bruma'yı ilk maç kadroya almadı, sonra ki maçlarda max. performans almayı becerdi mesela.

    defansta ki mevcut üçlünün hiç biri kendi oyun karakterine uyduğunu sanmıyorum. muhtemelen topla ileri çıkabilen bir üçlü isteyecektir. çakılı üç stoper ile bu sistem ofansif olarak sıkıntılar çıkartır. oyunu geriden kurup, sıkışan ve gole ihtiyacın olduğu maçlarda stoperleri bir nevi orta saha ve bek oyuncuları gibi kaydırmayı isteyecektir. bu işi tek yapabilen oyuncu şuan için chad, onun için kendisinin her hatasını kabul etmek zorunda maalesef.

    hırslı, hırsı takıma da biraz yansımış. dün ki maçın koşu rakamlarını göremedim ama 10 - 11 km üzerine çıkan en az 6 - 7 oyuncu olduğuna eminim.
    bu sene bir şekilde ısınma senesi, sezon sonu transfer talepleri ve kamp dönemi hem galatasaray hem de kendi geleceğine yön verecek.
    ben başarılı olacağına yönelik umutlanmaya başladım, önünde ki en büyük engel, tarihin en kötü yönetimi ile çalışıyor olması.
  • 940
    benim işimin en önemli parçası performans bilimi. aslında bir nevi profesyonel performans değerlendiricisiyim. eskinin personel sorumlusu gibi düşünebiliriz.
    galatasaray’ın mevcut durumunu değerlendirdiğimizde bugün artık muslera’nın performansının eleştirildiği bir ortama gelmişiz ne acı. kesinlikle bu cümleden muslera’nın performansı eleştirilemez çıkmasın. söylemek istediğim bizim toplumumuz eleştirmeyi daha doğrusu olumsuz geri bildirim vermeyi bilmiyor. eleştiri aslında olumsuz bir geri bildirimdir. birisine olumsuz bir geri bildirim vermeden önce elinizdeki verileriniz net ve objektif olması gerekmektedir. önce eleştiri nedir, nasıl yapılır, eleştiri yaparken performans nasıl arttırılır, eleştiri yaparken karşı tarafı kaybetme ihtimali var mı onu öğrenmek lazım. yani olumsuz geri bildirimi bam bam bam verebilirsiniz, bu mantığa göre kaleci karşı karşıya gol yedi üç haftadır da iki hatalı gol yedi aaa eleştirim hemen diyebilirsiniz. tebrikler bunu yaparsanız beyaz tv'de yorumculuk yapabilirsiniz zaten türkiye'de bu para ediyor. şimdi düşük dediğiniz performansı konusunda sizlere işim ile ilgili bir kaç açıklama yapmak isterim.
    performans biliminde işin bütününe bakmanız gerekir.

    düşünün patronsunuz şirketinizde üç sene satış birincisi olan bir personeliniz var son senesinde performansı düşük. bu personele sen artık kötüsün! eskisi gibi değilsin, kendine gel! dersen tam bir patron kafasındasın demektir. özbek kardeşler mantığı ile ileride galatasaray’a başkan olabilirsin. yani yönetici “ne yapalım bu adamlar kötü oynuyor ve iyi para alıyor hadi eski yöneticiye küfür edin bana değil” diyemez. eğer yönetici o paranın karşılığını almak istiyorsa kötü performansı iyileştirmenin yolunu bulmak zorundadır. bu personelin performans düşüklüğünü araştırıp düşüklüğe neden olan sorunları çözersen profesyonel bir yönetici olabilirsin ve bu sayede performansı düşük olan o kişiyi kazanırsın yani. muslera gibi bir adamı üç maçta asamazsın burada bunu son üç yıldır performansı kötü olan bir oyuncuya yapabilirsin. düşünsenize üç yıldır hedeflerini tutturmayan ve hedefleri tutturmak için çaba göstermeyen bir kişiye neden şirketiniz para ödesin?

    bir iş yerinde kişilerin performansları 4 ana evreden oluşur. bu evrelerden birincisi başlangıç evresidir. yeni başladığın bir işte nasıl enerjiksen o enerji ve yeni işin verdiği keyifle işler güzel başlar heyecanla bir şeyler yapmaya çalışırsın. uyum sorunu bu devrede başlar eğer doğru bir sistem içerisinde iyi bir ekiple bu sorunu aşabilirsen sürecin ikinci evresine geçersin.

    ikinci evre performans evresidir bu evrede kişi eğer yeni işinde güzel bir uyum yakaladıysa ilk sene gösterdiği performansı devam eder (aynı bizim kaptanımızda olduğu gibi). üçüncü evre ise kişinin kendini tamamen belli eden durum evresidir. durum evresinde eğer şartlarda olan değişiklikler (mesela yöneticinin değişmesi veya ekibe yeni birilerinin katılması eskilerin gitmesi gibi) çok önemlidir. kişi eğer kendisini bu değişikliklere göre şekillendirip performansını devam ettirirse veya değişikliklere başlangıç evresi gibi performans tekpkisi verirse bravo o kişi o şirket için efsane olur. buna örnek olarak bülent korkmaz’ı gösterebiliriz. oynadığı süre boyunca her hoca değişikliğinde ilk gündeki azmi ve performansı ile oynadı ve sürekli performansını devam ettirdi. elbette hatalı maçları oldu ancak bu durum genel performansına bakıldığında onu efsane haline getirir.

    son evremiz olan sonuç evresi ise üçüncü evreye göre değişir. eğer kişi performans evresini başarıyla geçerse sonuçta efsane olur ama geçemezse verdiğiniz emekler için teşekkür ederler ve tazminatınızı alırsınız.

    unutmadan performans için en önemli nokta çalışan bir sisteminiz ve o sisteme inanan ekibinizin olması. sizin belirli bir sisteminiz varsa ve o sisteme inanmış bir ekibiniz varsa performansınızı arttırabilirsiniz ama sürekli sistem değişikliği yaşarsanız ve ekip inancını kaybederse sonuç yine hüsran olacaktır.

    tudor dün gösterdi ki iyi kötü bir sistem oturtmaya çalışıyor ve bu sisteme artık performanslarının son evresinde olan bu ekibini inandırırsa bu ekip kendini sıfırlar, kalan maçlara başlangıç evresinde gibi performans gösterir ve önümüzdeki seneye performans evresine geçer.
  • 941
    hirsina kurban olayim senin. 6 mart 2017 antalyaspor galatasaray maçında atilmasinin hem dogru, hem de yerinde oldugunu dü$ünüyorum. bir ordu maçi vardi, terim ve $a$'in tribüne gönderildigi ve müthi$ bir geri dönü$ yaptigimiz. onu hatirlatti bana. tudor önce $i$eyi tekmeledi ve sonra sanirim hakeme fiziki müdahelede bulundu. yanli$ görmediysem kolundan çekeledi. $ahsen atilmasi dogru diyorum ve onun atilmasi ile takim da hirslandi. ba$ka bir ba$likta yazdim ama buraya da yazalim. ayni maçta bruma ya verilen 2. sari, carole'ün pozisyonuna da verilmesi gerekirdi ve madem tudor'u tribüne gönderdin, 5.2.17 bjk fb maçinda kjaer'e dolgu muayenesi yapan $enol güne$'i de tribüne gönderecektin.

    sanirim güzel günler bizi bekliyor. 11 mart 2017 galatasaray gençlerbirliği maçıni kazandigimiz takdirde üstüne koyarak 2.ligi sonuna kadar kovlayacagimizi ümit ediyorum.
  • 942
    oynatmaya çalıştığı taktik defansta 5-3-2, top orta sahaya geldiğinde 3-5-2 ve top hücuma geldiğinde 2-3-5 tarzı bir şey normalde. yani top neredeyse kanatlarda oynayan iki arkadaşın orada olması lazım ve top neredeyse o bölgede sayısal üstünlüğü ele geçirmen lazım. juventus'ta bu işi kwawdo asamoah ve lichtsteiner muazzam şekilde yapıyor. bizde yasin ve carole ile bu sistem ne kadar işlerse o kadar işliyor.

    eğer o iki kanada iyi iki oyuncu alırsak ve orta sahaya da süpürücü bir oyuncu bulmayı başarabilirsek ki bu adamın ayağının düzgün olmasına filan da gerek yok köpek gibi koşsun yeter, o zaman güzel günler yakındır.
  • 943
    ben başarılı olacağına inanıyor ve bunu gerçekten istiyorum. ama bazen düşününce aklıma biliç'in beşiktaş'ı geliyor. onlarda kompakt oyun konusunda çok güzel işler çıkartmışlardı ama final haftalarında tecrübesizliklerine kurban gitmişlerdi. ben tudor'un takım olgusunu oturtacağından eminim. sahada mücadele eden, savaşan ve güzel işler yapan bir takım göreceğiz. inşallah sonu biliç'in beşiktaş'ına benzemez ve şampiyonluk ipini göğüsleriz.
  • 948
    kendisi ve tüm galatasaraylılar için dileğim; adam gibi bir yönetimle çalışma imkanı bulması. ilerleyen günlerde bir seçim olur ve cemal özgörkey, ebru köksal gibi isimler yönetimde kendilerine yer bulurlarsa işte o zaman tudor efsanesi ali sami yen arena çimlerinde doğabilir. oynattığı oyun, yaratmaya çalıştığı sistem beni gerçekten oldukça umutlandırıyor. iki haftadır maçların özetlerini izliyorum ve gözüm ne casper'ı, ne kutsal portakalımızı, ne bruma'yı görüyor. sadece sistemi, üzerinde sarı kırmızı formalar olan ve belirli şeritler ve gruplar halinde sağ, sol, ileri ve geri giden (en azından gitmeye çalışan) bir oyuncu topluluğunu izliyorum. ve ben sadece bunu izlemek istiyorum. skor ne olursa olsun, kim kaç gol atmış, kaç asist yapmış olursa olsun. sadece belirli bir metot, belirli bir iş ahlakı çerçevesinde hareket eden ve mücadele eden 11 kişi görmek, izlemek istiyorum.
    ben sıkıcı futbolu seviyorum ve tudor bana bu sıkıcı futbolu izletebilecek bir teknik direktör, yıllardır her hafta sonu serie b özetlerini izliyor, sadece bu lige bahis oynuyorum gerçi artık orada bile kompakt futbol oynanmaya çalışılıyor. konuyu dağıtmadan söylemem gerekirse, galatasaray'ın içerisinde bulunduğu durum elbette can sıkıcı fakat tudor ile birlikte bir çok şeyin değişeceği belli. sözlük, twitter ve bilumum sosyal ağlarda rize ve beşiktaş maçlarında yaşanan puan kayıpları sonrasında yasin'in mevki ve bir takım kadro değişiklikleri ile ilgili konuşuldu, yazıldı, çizildi.
    bu yasin denen vatandaşa yaklaşık bir yıldır sadece koşuyor diyen futbol alimleri, yasin'i sadece koşturan tudor'a tepki göstermeye başladılar. ve bana kalırsa yasin saha içinde parlamaya çalışmıyor artık, sadece görünmeden işini yapmaya çalışıyor, yapabildiği en iyi işi yapıyor ve tabiri caizse at gibi koşuyor. ben işte bunu istiyorum. yasin koşsun, semih stoper bölgesinde aptal saptal top kayıpları yapmıyor artık, semih'in abuk hava toplarına yükselmeye çalışması ile gol yemiyoruz üç haftadır çünkü semih artık savunmanın sağında oynuyor. ve benim için en önemlisi artık sabri eli belinde savunmaya dönmüyor, çünkü sabri artık kadroya giremiyor. ve bu beni çok mutlu ediyor, sözlük. mancini'den sonra ilk kez bu kadar mutlu oluyorum, ben barcelona, real madrid, manchester, bayern olmak istemiyorum ben 90'lı yılların marsilya'sı, steau bükreş'i, lazio'su, roma'sı, inter'i hatta gerekirse belki aynı dönemlere pek denk gelmiyor ama parma'sı olmak istiyorum. yaşasın sıkıcı futbol, yaşasın igor tudor.
  • 949
    3 lü savunmayla oynamak istiyor. klasik italya görmüş adam taktiğidir. ama dünyadaki bazı büyük takımlar sıklıkla bu sistemi uygulamaya başladılar. en yakın örnek barça psg maçında oldu. iyi hücumcu kanat bekleriyle olabilecek bir sistem. bu sistemin olması için bir kaç olmazsa olmaz şarta ihtiyaç var. iyi bir yönetim. iyi bir transfer politikası ve tempo yapma becerileri yüksek futbolcu grubu. benim kendisiyle alakalı çekincelerim var. ama başarılı olmaması için bir sebep yok. umarım beklediğimiz futbolu oynatırsın bay tudor. yoksa seninde sonun bir öncekinden farksız olacak.
  • 950
    son maçtaki dizilişiyle bir anda sempatimi kazanmıştır. uzun süredir oynamıyorum ama seneler öncesi fm oynarken benim kullandığım dizilişlerden biri 3-6-1' di. tudor' un bu son 3-4-2-1' i de benim hayalimdeki dizilişe çok uygundu. hatta ben 2000 galatasaray' ından esinlenmiştim o 3-6-1 dizilişinde. fatih hoca o dönem hiç böyle oynattı mı bilmiyorum ama ben hep böyle dizerdim takımı sahaya 13 14 yaşındaki halimle;

    ------------------taffarel-----------------

    ------capone--popescu--bülent------

    ümit------------hugo-------------hakan

    -----------okan-----emre---------------

    -------------------10---------------------

    ------------------kral---------------------
❮
288❯
App Store'dan indirin Google Play'den alın